Con el objetivo de robustecer el estado de fuerza en la demarcación, el Municipio de Corregidora mantiene vigente su convocatoria para integrarse a las filas de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal. Este proceso de reclutamiento se acompaña de una inversión superior a los 2.6 millones de pesos destinados a estímulos económicos y programas de bienestar para los elementos en activo.
De acuerdo con la información proporcionada por la corporación, la estrategia de fortalecimiento institucional no solo contempla la incorporación de nuevos perfiles, sino también la consolidación de la carrera policial mediante incentivos financieros. Del total de los recursos asignados, 1.1 millones de pesos se aplicaron en bonos por desempeño para 152 oficiales, mientras que 1.5 millones de pesos fueron canalizados a apoyos de vivienda para 50 integrantes de la fuerza pública.
Como parte de las condiciones laborales ofrecidas en este ciclo, se confirmó la aplicación de un incremento salarial del 16 por ciento durante el ejercicio 2026. Esta medida busca posicionar a la policía de Corregidora como una de las opciones más competitivas en la zona metropolitana de Querétaro.
Ángel Rangel Nieves, titular de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal, detalló que el proceso de profesionalización ha incluido más de 60 capacitaciones especializadas. Hasta el momento, 20 nuevos elementos se han sumado a las tareas de vigilancia tras concluir sus periodos de formación técnica.
Para quienes se encuentran en la etapa de formación inicial, el municipio otorga una beca mensual de 12 mil pesos, además de garantizar prestaciones de ley y el acceso a convenios con instituciones académicas y establecimientos comerciales para el beneficio de los uniformados y sus familias.
El fortalecimiento de la Policía Municipal de Corregidora se da en un contexto donde los municipios de la zona metropolitana de Querétaro han intensificado la homologación de sus procesos de control de confianza y formación policial. Históricamente, esta demarcación ha mantenido una de las inversiones per cápita más altas en materia de seguridad preventiva, buscando contener el crecimiento delictivo derivado de la expansión urbana colindante con el estado de Guanajuato.
La convocatoria está dirigida a ciudadanos con vocación de servicio que busquen estabilidad laboral y crecimiento profesional. Entre los beneficios destacados se encuentran:
- Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de la ley.
- Capacitación constante y especialización técnica.
- Esquema de jubilación a los 25 años de servicio.
- Acceso a programas de apoyo para vivienda y becas educativas.
Los interesados en participar en el proceso de selección pueden consultar las bases completas en el portal oficial del Municipio de Corregidora o solicitar informes directamente a través de la línea de atención vía WhatsApp al número 442 862 2738.
