Al menos diez casos de presunta discriminación laboral contra personas de la comunidad LGBT+ han sido documentados en el municipio de San Juan del Río, informó el colectivo UNHIDOS.
Integrantes de la organización señalaron que algunas de las personas afectadas ya se encontraban laborando en distintas empresas; sin embargo, aseguraron que tras hacer pública su orientación sexual o identidad de género enfrentaron situaciones que habrían derivado en la terminación de su relación laboral.
Indicaron que también se han presentado casos de personas que, durante procesos de reclutamiento, presuntamente fueron descartadas por motivos relacionados con su identidad de género, particularmente personas trans.
Jorge Alegría, integrante del colectivo UNHIDOS, señaló que han recibido reportes de profesionistas que consideran haber enfrentado obstáculos para acceder a oportunidades laborales debido a prejuicios o actos discriminatorios.
Ante esta situación, los integrantes del colectivo informaron que han sostenido reuniones con autoridades de la Secretaría del Trabajo, con la finalidad de que estos casos puedan ser atendidos y se impulsen acciones orientadas a fortalecer la inclusión y la igualdad de oportunidades en los centros laborales.
El colectivo dio a conocer que se encuentra en análisis un proyecto para realizar una feria de empleo dirigida a integrantes de la comunidad LGBT+, la cual podría concretarse en las próximas semanas con el objetivo de ampliar las opciones de acceso al mercado laboral.
