Bitácora 673.-
Marco Antonio Del Prete Tercero, encabezó el lanzamiento del programa Habilidades para el futuro, el cual es impulsado en conjunto con el Servicio Nacional de Empleo (SNE), la Universidad Politécnica de Querétaro (UPQ) y la empresa Microsoft.; este es un proyecto de formación en competencias digitales, enfocado en favorecer el desarrollo de la empleabilidad en personas de diferentes sectores y edades, que se encuentren en la búsqueda laboral o que desean complementar sus habilidades a través del uso de aplicaciones.
En su intervención, el titular de la SEDESU indicó que con el modelo Triple Hélice se genera crecimiento para Querétaro, a través de la industria, la academia y el gobierno; “el gobierno cumple su papel de facilitador y generador de las condiciones para el desarrollo estatal, mientras que los empresarios y las instituciones educativas trabajan de la mano para, desde la academia, atender las necesidades de la industria”…Explicó que una de las prioridades de esta administración es que los queretanos se encuentren listos para integrarse al mercado laboral, por lo cual se realiza este esfuerzo para acercar los conocimientos necesarios para ello.
”Esta capacitación permitirá que los buscadores de empleo puedan encontrar mejores ofertas de trabajo, además cuando buscamos que una empresa llegue a nuestro estado le informamos que aquí encontrarán mano de obra calificada”, puntualizó Del Prete Tercero.
A través de un convenio de colaboración entre la SEDESU y Microsoft, se acordó que la empresa aporte la plataforma, programas, sistemas digitales y rutas de aprendizaje; la UPQ los instructores previamente capacitados por la empresa y el SNE recluta a las personas a capacitar mediante el uso de sus diferentes estrategias.
Se forman grupos de capacitación en sesiones de máximo 20 personas usando la plataforma Microsoft Teams, con tareas y prácticas que se puedan desarrollar desde casa, con el acompañamiento permanente de su instructor; son cinco unidades en 20 horas de capacitación, así como el seguimiento en el avance de cada módulo para lograr la resolución de los diferentes desafíos que presente la capacitación.
