*** Factual Services S.C. certificó al CAM El Pueblito como un centro de trabajo seguro y comprometido con la igualdad de oportunidades.
*** “Aquí no solo somos un equipo de trabajo, sino una unidad real que camina de la mano de la gente, con la convicción de servir y construir un mejor Corregidora”, Chepe Guerrero.
*** “Aquí no solo somos un equipo de trabajo, sino una unidad real que camina de la mano de la gente, con la convicción de servir y construir un mejor Corregidora”, Chepe Guerrero.
El alcalde Chepe Guerrero recibió, en nombre del Municipio de Corregidora, la certificación en Igualdad Laboral y No Discriminación, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, otorgada por Factual Services S.C. Dicha certificación acredita, tras un proceso de auditoría externa, al Centro de Atención Municipal (CAM) El Pueblito como un centro de trabajo seguro y comprometido con la igualdad de trato y de oportunidades dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos.
Compromiso con la equidad y la vida familiar
Chepe Guerrero aseguró que recibir esta certificación representa un Paso Firme para avanzar hacia un Corregidora con oportunidades para todas y todos, donde el talento no tiene género y erradicar la discriminación es una responsabilidad compartida entre autoridades y ciudadanía.
“En Corregidora estamos convencidos de que la igualdad se vive cuando garantizamos el mismo salario por el mismo trabajo; cuando aseguramos la misma atención ante cualquier situación de violencia; y cuando impulsamos una verdadera corresponsabilidad entre la vida laboral y la vida familiar. Nadie debería elegir entre crecer profesionalmente o cuidar de su familia; ambas cosas deben ir de la mano”, señaló.
Evaluación de infraestructura y procesos internos
La directora de Operaciones de Factual Services S.C., empresa certificadora, Araceli González Morales, señaló: “Percibo una infraestructura adecuada que está iniciando con estos trabajos y compromisos para que todas y todos, mediante ajustes razonables, tengan acceso a un trabajo libre y seguro”.
Cabe señalar que los principales ejes evaluados en la auditoría fueron: la política de igualdad laboral y no discriminación; los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación sin discriminación; la igualdad salarial y de prestaciones; las acciones para prevenir y atender la violencia laboral; la corresponsabilidad entre el trabajo y la vida personal y familiar; los programas de sensibilización y capacitación; así como el comité encargado de vigilar la igualdad y la no discriminación, entre otros requisitos establecidos en la Norma.
Autoridades presentes en la ceremonia
Durante la entrega de la certificación estuvieron presentes la titular de la Secretaría Municipal de la Mujer, Andrea Perea; la titular de la Secretaría de las Mujeres en el Estado, Sonia Rocha; el jefe de Gabinete Municipal, Carlos Contreras; así como integrantes del Gabinete Municipal y regidores miembros de la Comisión de la Mujer del H. Ayuntamiento.
