El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río y el gobierno municipal de San Juan del Río lograron un acuerdo parcial que permite aplazar el estallamiento de huelga previsto por el gremio. Las negociaciones continúan abiertas, con el objetivo de resolver los puntos pendientes en las próximas semanas.
El secretario de Administración, Miguel Valencia Molina, informó que ambas partes acordaron prorrogar el emplazamiento hasta el 18 de marzo, fecha límite para concretar un nuevo convenio que evite la suspensión de labores.
“Nos recorrimos a un emplazamiento para el 18 de marzo, estamos solventando los puntos que nos faltan como el tema del incremento salarial, vamos muy bien, por motivos de enfermedad estamos buscando la manera de dar una incapacidad permanente a ocho compañeros”. Declaró el funcionario.
El funcionario explicó que entre los temas aún en análisis destaca el incremento salarial, rubro en el que todavía no se define un porcentaje o monto específico. No obstante, aseguró que el diálogo avanza de manera favorable y confió en que se alcance una cifra consensuada antes del plazo establecido.
Detalló que se revisan casos relacionados con motivos de salud, particularmente la posibilidad de otorgar incapacidad permanente a ocho trabajadores. Recordó que el año pasado los empleados sindicalizados obtuvieron un aumento de mil pesos, antecedente que forma parte de las actuales negociaciones.
