Bitácora 680.-
Comprometidos con la sociedad queretana, pero también en el cumplimiento de la norma 025, en donde se taza la igualdad laboral y la no discriminación, como una aceptación voluntaria, le ha permitido a la Secretaría de Desarrollo Sustentable no solo la certificación sino también el reconocimiento, como una entidad laboral con altos estándares en esta materia, al cumplir con los principales objetivos.
Los objetivos de la norma son: reconocimiento y compromiso de la SEDESU con el desarrollo de sus empleadas y empleados; generación de un empleo digno; mejor clima laboral; disminución de la rotación de personal; humanización por parte de la institución; así como mejorar la productividad del equipo de trabajo… alcanzar este reconocimiento favorece el desarrollo integral de todos los trabajadores indistintamente de su sexo, permite un cambio de cultura organizacional incorporando la perspectiva de genero y no discriminación en los procesos internos.
Es un proceso para promover ambientes laborales igualitarios que genera espacios libres de violencia y discriminación con prácticas laborales que favorecen el ascenso y permanencia de las mujeres y otros grupos.
