Alrededor de diez ex trabajadores que fueron dados de baja por el gobierno municipal de San Juan del Río comenzaron un proceso laboral en contra de la administración local, informó el secretario de Administración, Miguel Valencia Molina.
El funcionario precisó que, pese a que los ex empleados recibieron su liquidación conforme a la ley, algunos optaron por acudir a las instancias correspondientes para dar seguimiento a sus inconformidades.
Valencia Molina explicó que la intención del municipio ha sido cubrir al 100 por ciento las liquidaciones, a fin de no perjudicar la economía de quienes fueron separados de sus cargos. Sin embargo, señaló que, independientemente de dicho pago, varios de los trabajadores decidieron iniciar procedimientos legales, mismos que actualmente continúan su curso mientras se buscan acuerdos entre ambas partes.
El secretario de Administración puntualizó que estos ajustes en la plantilla laboral no obedecen a temas de desempeño, sino a una estrategia presupuestal implementada por el gobierno municipal. Reiteró que la prioridad ha sido realizar este proceso de la manera en que se afecte al personal de la menor manera posible.
Finalmente, dio a conocer que hasta el momento suman 120 bajas dentro de la administración municipal, lo que ha permitido generar un ahorro aproximado de 800 mil pesos por catorcena.
